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Barthélémy Fendt
J'interviewe les plus grand(e)s athlètes pour comprendre les clés de la réussite / Conférencier / Speaker / Fondateur du média Extraterrien
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July 14, 2024
Arnold Schwarzenegger a créé un concept sous estimé par beaucoup d'entreprises : le Happy Warrior. Selon Daniel Zingale, le conseiller d'Arnold quand il était gouverneur de Californie, l'ancien acteur et bodybuildeur avait en permanence le sourire. "Même les sujets compliqués étaient tournés en jeu. Arnold essayait toujours de mettre de l'enthousiasme et du positif dans les missions même les plus difficiles ou ennuyeuses." Il répétait : "We will learn from this and get better" → À tel point que ses collègues l'ont surnommé "The Happy Warrior". D'autres témoignages confirment cette attitude : - Sur les tournages : Quand il fallait retourner pour la 30 ième fois la même prise, l'équipe de tournage et les acteurs perdaient leur enthousiasme. Arnold, jamais. - À la salle de musculation : il restait 5h par jour, et souriait tout le temps, saluait tout le monde et filait un coup de main quand on lui demandait. La majorité des gens, voient le travail comme une contrainte. Ils font les choses en voulant se débarrasser. Ils se plaignent et ne se posent plus la question "comment je pourrais m'amuser dans ma mission". Un "Happy Warrior" est généreux dans son effort, quelque soit la mission qui lui est demandée, il voit toujours une opportunité d'apprendre de grandir et d'évoluer. Dans un monde en permanence en recherche de confort et du moindre effort, mettre de l'entrain et du sourire dans son travail est devenu une qualité sous estimée. ---- PS : Si tu ne me connais pas, je m'appelle Barthélémy Fendt J’ai interviewé +300 champions sur mon média Extraterrien. Et j'analyse leur méthode dans ma newsletter.  (je te mets le lien en commentaire) 👇
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July 14, 2024
Discussion about this post
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Raphaëlle de Leusse de Syon 🎤👏
J’aide les entreprises à gagner en performance (+10%) en fluidifiant les relations humaines : moins de conflits, plus de communication et d’intelligence émotionnelle = EBE top 🎤 Conférencière | Consultante | Formatrice
1 year ago
Merci pour cette information. A la lecture, j'ai tout de suite pensé au profil rebelle de process com. "Joyeux en tout, pour tout et décalé" sont les premiers mots qui caracterisent ce type de profil. J'imagine qu'il a rempli les 5 autres profils pour avoir cette puissance d'alignement 🤩
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Kévin Le Pallec
Responsable de site
1 year ago
😃😁😄 Audrey L. Charles de Geofroy
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Alexandra J.
Gestion des habilitations IT | Responsable Administrateurs Délégués
1 year ago
Transformer son environnement de travail par le sourire, la bonne humeur, une attitude positive. Un syndrome du happy warrior que j'espère contagieux pour, ensemble, gravir des montagnes ⛰️
J’ai analysé les méthodes de Luis Enrique. Voici 12 leçons de leadership que j’ai retenues (à copier ou pas) : ⸻ 1/ Il pratique le jeûne intermittent. Pas de petit-déjeuner. Deux repas par jour. Il dit que ça le rend plus productif. ⸻ 2/ Il partage des moments d’amitié avec ses adjoints (padel). Ce que peu d’entraîneurs font. ⸻ 3/ Il passe beaucoup de temps seul. Soit à marcher autour du terrain, soit sur son vélo. Il dit que ça permet de réfléchir et de prendre des décisions. ⸻ 4/ Il ne se justifie jamais. (Ma préférée) Il prend des décisions, laisse juger les autres et observe les résultats. ⸻ 5/ Il refuse les joueurs indécis. Luis Enrique aurait refusé de prendre des joueurs qui n’étaient pas absolument déterminés à jouer pour le Barça ou le PSG. ⸻ 6/ Il est acharné de travail. Luis Enrique a peu de loisirs, passant de très grosses journées au club. ⸻ 7/ Il est strict. Il aurait déjà viré des joueurs au téléphone ou non présents à 100%. Il a une exigence maximale. ⸻ 8/ Il impose à tous ses joueurs de jouer plusieurs postes. Intéressant, car cela fait progresser les joueurs, casse toute dépendance à un joueur et développe l’empathie et la compréhension du jeu. ⸻ 9/ Justesse et méritocratie. Tu joues bien mais seul ? Tu sors. Tu fais progresser l’équipe ? Tu joues. Luis oublie les hiérarchies, les statuts et les attentes. ⸻ 10/ Il est très dur mais n’accuse jamais la personne. Exemple : il dit “ton implication est faible” plutôt que “tu es faible”. ⸻ 11/ Il observe tous les entraînements depuis un point haut. Avoir une vue aérienne l’aide à réfléchir. Beaucoup de managers ne prennent pas ce recul. ⸻ 12/ Il ne partage ses tactiques que quelques heures avant. Ni avec ses joueurs, ni avec son staff, ni avec les journalistes. Pourquoi ? Pour ne pas débattre et ne pas perdre d’énergie. Laquelle vous inspire le plus ? *** Je m’appelle Barthelemy Fendt : - j’ai interviewé 300 champion sur mon podcast - j’analyse la haute performance dans ma newsletter (Les liens sont sur mon profil)
461 comments
June 1, 2025
La vie m’a mis une grande baffe. Mon fils est franco thailandais. Hier, il a eu 9 ans. Et comme beaucoup d’enfants de son âge en Asie… Il est déjà accro à Tik Tok. Je l’ai vu passer 1h à scroller sans s’en rendre compte. Le pire n’est pas là. C’est qu’il est devenu terriblement timide. Il a peur d’entreprendre chaque nouveauté. Les interactions sociales le troublent. Face à ce constat, j’ai choisi de réagir. Pour nos 2 semaines de vacances, j’ai interdit le téléphone. Il a pleuré. En effet, tous les autres parents autour de lui laissent faire. Il s’est senti privé. Pour le réconforter, j’ai commencé le programme que j’avais prévu pour lui : >> 2 * 30 min d’anglais par jour avec un petit challenge le soir et récompense à la clé. >> 1h de natation (les thai ont peur de l’eau et ne l’apprennent pas à l’école) >> Apprendre à jongler >> Faire des dessins de ses mangas favoris >> Apprendre à résoudre un rubik cube. 🎯 Résultat après une semaine : - il ne réclame plus son téléphone, - les peurs disparaissent, - il va de lui même se fixer des défis de plus en plus grands, - il va parler aux autres enfants, Il n’est pas trop tard pour combattre les monstres qui pourchassent nos enfants. Je ne suis pas pour interdire ses applications. Mais elles lessivent nos enfants. Si nous souhaitons un monde plus juste, nous devrions autant nous indigner sur l'écologie, que contre les monstres qui rendent nos enfants débiles.
448 comments
December 22, 2022