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Barthélémy Fendt
J'interviewe les plus grand(e)s athlètes pour comprendre les clés de la réussite / Conférencier / Speaker / Fondateur du média Extraterrien
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July 1, 2025
Ce n'est pas juste un film. Mais un véritable pari à 200M$ par Brad Pitt et Lewis Hamilton. Cette semaine sort le film : F1. Le film est produit par Lewis Hamilton lui même. +200M$ investi. Il voulait être le plus réel possible. Il propose de créer une équipe de formule 1 fictive. Et de l'insérer durant le circuit mondial ❌ Beaucoup l'ont pris pour un fou. Considéré comme impossible ! Mais Lewis Hamitlon, Brad Pitt et les équipes ont repoussé les limites de la performance... audiovisuelle ! Voici 9 points mis en place pour créer le film, le plus réel (et exceptionnel) possible. 1 - Mercedes a créé des voitures sur mesure. Elles ont passé les tests FIA pour que Brad Pitt puisse la conduire sans risque sur les vrais circuits. 2 -  Les images ont été tournées pendant de vraies courses (Silverstone, Monza, etc.). S'ils rataient une prise, ils réutilisaient des images de F1, en remplaçant la caméra embarquée de Pierre Gasly à Spa et en échangeant numériquement les logos en post-production. 3 - Ils ont été présents sur 15 grands prix (2 ans de tournage). Grille de départ, cérémonie, podium etc. Ils avaient même leur propre garage ! 1 - L'équipe fictive "AGPX" (mais présentes) a des vrais sponsors, qui sont présents sur les voitures dans le film. +40M$ négociés en plus. 5 - Les 10 équipes de F1 et les 20 pilotes sont présents dans le film. 6 - Lewis Hamilton a veillé à l'exactitude, des zones de dépassement avec drapeau bleu à la correction du son du moteur lorsque les vitesses ne correspondaient pas. 7 - Pour respecter les pilotes, les délais de tournage serrés ont obligé à tourner les scènes rapidement. Une scène d'avant-course n'a pris que 9 min. Pitt a même rejoint Leclerc et Russell sur un vrai podium pour tourner une autre scène. 8 - Brad Pitt s'est entraîné pendant plusieurs mois, sur F2. Ils a réalisé la plupart des scènes de courses, tandis que des cascadeurs se chargeaient des accidents. 9 - Les ingénieurs ont réalisé une véritable prouesse pour embarquer 15 caméras 6K par voiture. Bref un cocktail exceptionnel entre cinéma et performance. 🔥 C'est un énorme pari. Pris par Apple TV qui diffuse en même temps que la sortie en salle. Très rare pour les blockbusters. Car même si Netflix a boosté la F1, elle reste très impopulaire aux USA. - Aucun pilote US n'est performant en F1.  - Les américains préfèrent l'IndyCar ou le NasCar ✓ Avec Brad, le but est d'attirer un nouveau public. ✅ Et le résultat est déjà là. → Les analystes attendent +75M$ de recettes le 1er weekend ! L'époque où Hollywood inventait tout est révolu. Maintenant les spectateurs veulent du vrai ! Et ce film nous le sert sur un plateau. Je fonce en salle la semaine prochaine et vous ? *** Je m'appelle Barthélémy Fendt, et j'interviewe les + grands athlètes sur mon podcast Extraterrien, et parle de sport, santé et business sur Linkedin. (mes liens en commentaire) Abonne toi ✅ Photo :  Benjamin Cemel / Getty Images
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July 1, 2025
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Marc BOCENO
Dirigeant @BO EQUINOXE : 🔑 Votre immeuble locatif rentable & clé en main | Dirigeant @Denis Plastalu & @Fene-tralu : 🪟Vos menuiseries d’exception depuis +60 ans !
2 months ago
Merci pour tout ce détail , ça fait envie !
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Joe Pompliano
Breaking Down The Money & Business Behind Sports
2 months ago
Hey Barthélémy Fendt I see that you have been copying basically every post of mine as if it were your own. Can you please stop doing that? Thank you!
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Frederic Hohmann
CONSEIL & FORMATION
2 months ago
Je suis allé le voir dès sa sortie la semaine dernière, j’ai adoré!😉
J’ai analysé les méthodes de Luis Enrique. Voici 12 leçons de leadership que j’ai retenues (à copier ou pas) : ⸻ 1/ Il pratique le jeûne intermittent. Pas de petit-déjeuner. Deux repas par jour. Il dit que ça le rend plus productif. ⸻ 2/ Il partage des moments d’amitié avec ses adjoints (padel). Ce que peu d’entraîneurs font. ⸻ 3/ Il passe beaucoup de temps seul. Soit à marcher autour du terrain, soit sur son vélo. Il dit que ça permet de réfléchir et de prendre des décisions. ⸻ 4/ Il ne se justifie jamais. (Ma préférée) Il prend des décisions, laisse juger les autres et observe les résultats. ⸻ 5/ Il refuse les joueurs indécis. Luis Enrique aurait refusé de prendre des joueurs qui n’étaient pas absolument déterminés à jouer pour le Barça ou le PSG. ⸻ 6/ Il est acharné de travail. Luis Enrique a peu de loisirs, passant de très grosses journées au club. ⸻ 7/ Il est strict. Il aurait déjà viré des joueurs au téléphone ou non présents à 100%. Il a une exigence maximale. ⸻ 8/ Il impose à tous ses joueurs de jouer plusieurs postes. Intéressant, car cela fait progresser les joueurs, casse toute dépendance à un joueur et développe l’empathie et la compréhension du jeu. ⸻ 9/ Justesse et méritocratie. Tu joues bien mais seul ? Tu sors. Tu fais progresser l’équipe ? Tu joues. Luis oublie les hiérarchies, les statuts et les attentes. ⸻ 10/ Il est très dur mais n’accuse jamais la personne. Exemple : il dit “ton implication est faible” plutôt que “tu es faible”. ⸻ 11/ Il observe tous les entraînements depuis un point haut. Avoir une vue aérienne l’aide à réfléchir. Beaucoup de managers ne prennent pas ce recul. ⸻ 12/ Il ne partage ses tactiques que quelques heures avant. Ni avec ses joueurs, ni avec son staff, ni avec les journalistes. Pourquoi ? Pour ne pas débattre et ne pas perdre d’énergie. Laquelle vous inspire le plus ? *** Je m’appelle Barthelemy Fendt : - j’ai interviewé 300 champion sur mon podcast - j’analyse la haute performance dans ma newsletter (Les liens sont sur mon profil)
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June 1, 2025
La vie m’a mis une grande baffe. Mon fils est franco thailandais. Hier, il a eu 9 ans. Et comme beaucoup d’enfants de son âge en Asie… Il est déjà accro à Tik Tok. Je l’ai vu passer 1h à scroller sans s’en rendre compte. Le pire n’est pas là. C’est qu’il est devenu terriblement timide. Il a peur d’entreprendre chaque nouveauté. Les interactions sociales le troublent. Face à ce constat, j’ai choisi de réagir. Pour nos 2 semaines de vacances, j’ai interdit le téléphone. Il a pleuré. En effet, tous les autres parents autour de lui laissent faire. Il s’est senti privé. Pour le réconforter, j’ai commencé le programme que j’avais prévu pour lui : >> 2 * 30 min d’anglais par jour avec un petit challenge le soir et récompense à la clé. >> 1h de natation (les thai ont peur de l’eau et ne l’apprennent pas à l’école) >> Apprendre à jongler >> Faire des dessins de ses mangas favoris >> Apprendre à résoudre un rubik cube. 🎯 Résultat après une semaine : - il ne réclame plus son téléphone, - les peurs disparaissent, - il va de lui même se fixer des défis de plus en plus grands, - il va parler aux autres enfants, Il n’est pas trop tard pour combattre les monstres qui pourchassent nos enfants. Je ne suis pas pour interdire ses applications. Mais elles lessivent nos enfants. Si nous souhaitons un monde plus juste, nous devrions autant nous indigner sur l'écologie, que contre les monstres qui rendent nos enfants débiles.
448 comments
December 22, 2022