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Barthélémy Fendt
J'interviewe les plus grand(e)s athlètes pour comprendre les clés de la réussite / Conférencier / Speaker / Fondateur du média Extraterrien
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April 10, 2025
Ce n’est pas une histoire de foot. Mais une masterclass de storytelling à 100M$ signée par l'acteur Ryan Reynolds. Tout le monde connait l'acteur. Il a gagné des fortunes dans ses rôles à Hollywood. Mais peu de gens savent, Qu'il est un excellent investisseur. Il a notamment gagné 2 milliards. En vendant une marque de gin et un opérateur mobile. Alors en 2021, quand il annonce qu'il achète un club de foot gallois en 5e division, en liquidation judiciaire pour 2.5 M $ ... → Tout le monde l'a pris pour un idiot ! (Moi compris) ❌ Car personne n'avait compris son plan. Avec son amiRob McElhenney (réalisateur), ils créent une série. → "Welcome to Wrexham". Ils se mettent en scène en tant qu'investisseur qui veulent faire monter le club en Premier League. C'est un véritable succès. Le docu ne rapporte rien au club Mais apporte une énorme exposition. En 3 ans, les réseaux sociaux du club explosent. - Instagram : 27k → 1,4 M - TikTok : de 0 → 1,6 M - Twitter : de 45 k → 580 K Des partenaires prestigieux se jettent sur l'occasion : → TikTok, Expedia, Vistaprint, United Airlines Les recettes décollent 2022 : 7,5 M$ 2024 : 35 M$ (+366%) Et surtout, 52% des revenus viennent des US. Fin 2024, la valorisation du club est donnée : 100M$. → Un multiple x40 en 3 ans. Mais pourquoi ca marche ? 1. Ryan s'implique vraiment, va voir les matchs, partage sur ses réseaux et en parle tout le temps. 2. Ryan s'implique sur ce qu'il connait : faire un documentaire dingue. Et laisse la partie sportive et financière à d'autres. Même si le club n'est pas encore en Premier League c'est un véritable succès. C'est le modèle du genre en Europe : Sport + Influence. C'est une belle leçon pour les investisseurs dans le sport. Les gens ne veulent pas des victoires. Ils veulent surtout de jolies histoires. PS : Si tu ne me connais pas, je m'appelle Barthélémy Fendt, je parle sport et business sur Linkedin, j'ai interviewé +300 champions sur mon podcast Extraterrien et j'écris des portraits d'athlètes chaque semaine. (le lien est sur mon profil) 👇
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April 10, 2025
Discussion about this post
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Pierre-Yves Ratel
Executive Search (Mind Partners), Business Developer & Consultant for ecological and social regeneration 🌱
4 months ago
Ça ressemble à une belle histoire du syndrome du toujours plus à mon sens. Il était déjà extrêmement riche, à quoi bon gagner encore plus ? Son temps et son intelligence pourraient être utiles à des sujets plus importants.
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Andy Le Fur
Responsable d’agence chez COPYTOP Expert en solutions d’impression et communication 🗣️🌠🌆
4 months ago
Merci de votre partage, Barthélémy
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Karine DAMAMME 🧭
🟣Je structure les PME en croissance ou en crise, pour améliorer leur rentabilité -​>Découvrez les packs de structuration clé en main👇
4 months ago
Instructif, merci Barthélémy
J’ai analysé les méthodes de Luis Enrique. Voici 12 leçons de leadership que j’ai retenues (à copier ou pas) : ⸻ 1/ Il pratique le jeûne intermittent. Pas de petit-déjeuner. Deux repas par jour. Il dit que ça le rend plus productif. ⸻ 2/ Il partage des moments d’amitié avec ses adjoints (padel). Ce que peu d’entraîneurs font. ⸻ 3/ Il passe beaucoup de temps seul. Soit à marcher autour du terrain, soit sur son vélo. Il dit que ça permet de réfléchir et de prendre des décisions. ⸻ 4/ Il ne se justifie jamais. (Ma préférée) Il prend des décisions, laisse juger les autres et observe les résultats. ⸻ 5/ Il refuse les joueurs indécis. Luis Enrique aurait refusé de prendre des joueurs qui n’étaient pas absolument déterminés à jouer pour le Barça ou le PSG. ⸻ 6/ Il est acharné de travail. Luis Enrique a peu de loisirs, passant de très grosses journées au club. ⸻ 7/ Il est strict. Il aurait déjà viré des joueurs au téléphone ou non présents à 100%. Il a une exigence maximale. ⸻ 8/ Il impose à tous ses joueurs de jouer plusieurs postes. Intéressant, car cela fait progresser les joueurs, casse toute dépendance à un joueur et développe l’empathie et la compréhension du jeu. ⸻ 9/ Justesse et méritocratie. Tu joues bien mais seul ? Tu sors. Tu fais progresser l’équipe ? Tu joues. Luis oublie les hiérarchies, les statuts et les attentes. ⸻ 10/ Il est très dur mais n’accuse jamais la personne. Exemple : il dit “ton implication est faible” plutôt que “tu es faible”. ⸻ 11/ Il observe tous les entraînements depuis un point haut. Avoir une vue aérienne l’aide à réfléchir. Beaucoup de managers ne prennent pas ce recul. ⸻ 12/ Il ne partage ses tactiques que quelques heures avant. Ni avec ses joueurs, ni avec son staff, ni avec les journalistes. Pourquoi ? Pour ne pas débattre et ne pas perdre d’énergie. Laquelle vous inspire le plus ? *** Je m’appelle Barthelemy Fendt : - j’ai interviewé 300 champion sur mon podcast - j’analyse la haute performance dans ma newsletter (Les liens sont sur mon profil)
461 comments
June 1, 2025
La vie m’a mis une grande baffe. Mon fils est franco thailandais. Hier, il a eu 9 ans. Et comme beaucoup d’enfants de son âge en Asie… Il est déjà accro à Tik Tok. Je l’ai vu passer 1h à scroller sans s’en rendre compte. Le pire n’est pas là. C’est qu’il est devenu terriblement timide. Il a peur d’entreprendre chaque nouveauté. Les interactions sociales le troublent. Face à ce constat, j’ai choisi de réagir. Pour nos 2 semaines de vacances, j’ai interdit le téléphone. Il a pleuré. En effet, tous les autres parents autour de lui laissent faire. Il s’est senti privé. Pour le réconforter, j’ai commencé le programme que j’avais prévu pour lui : >> 2 * 30 min d’anglais par jour avec un petit challenge le soir et récompense à la clé. >> 1h de natation (les thai ont peur de l’eau et ne l’apprennent pas à l’école) >> Apprendre à jongler >> Faire des dessins de ses mangas favoris >> Apprendre à résoudre un rubik cube. 🎯 Résultat après une semaine : - il ne réclame plus son téléphone, - les peurs disparaissent, - il va de lui même se fixer des défis de plus en plus grands, - il va parler aux autres enfants, Il n’est pas trop tard pour combattre les monstres qui pourchassent nos enfants. Je ne suis pas pour interdire ses applications. Mais elles lessivent nos enfants. Si nous souhaitons un monde plus juste, nous devrions autant nous indigner sur l'écologie, que contre les monstres qui rendent nos enfants débiles.
448 comments
December 22, 2022