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Barthélémy Fendt
J'interviewe les plus grand(e)s athlètes pour comprendre les clés de la réussite / Conférencier / Speaker / Fondateur du média Extraterrien
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April 26, 2025
Ce weekend avait lieu le + grand évènement du fitness mondial. (mais surtout une masterclass Business, je t'explique tout 👇) Vous l'avez vu dans les médias.  Ce week-end c'était HYROX au Grand Palais. Apres l'escrime aux Jeux Olympiques, l'affaire n'était pas une mince affaire. Le lieu qui coute 3X plus cher qu'à l'habituel.  L'évènement est à peine rentabilisé malgré :  - 12 000 participants à 140€ la place  - 15 000 spectateurs à 25€ la place Mais l'enjeu n'était pas là. 𝟭. 𝗖𝗿𝗲́𝗲𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝘀𝗼𝘂𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿𝘀 (𝗲𝘁 𝗱𝘂 𝗳𝗼𝗺𝗼) Le but de l'évènement était de faire la plus belle vitrine du monde pour Hyrox. "On voulait marquer les histoires, et de créer des souvenirs inoubliables." Et pour cause : C'est la 1ère fois de l'histoire qu'autant d'athlètes amateurs ont pu participer à une compétition dans un si bel endroit. 𝟮. 𝗔𝘁𝘁𝗶𝗿𝗲𝗿 𝘁𝗼𝘂𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗺𝗲́𝗱𝗶𝗮𝘀. L'agence presse (cc Maud) a bien exécuté. Tous les médias se sont rués : - M6 a fait un format en prime time (cc Louis) - L'équipe signe un partenariat média. Au final c'est +25 grands médias qui en ont parler. Au moins 100 M de vues générées. Sans compter les participants et tous les créateurs de contenu. 𝟯. 𝗔𝘁𝘁𝗶𝗿𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗮𝘂𝘅 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 Hyrox était associé aux Crossfit. Muscle, sueur n'ont pas bonne presse. Crossfit a une image très inaccessible et qui n'attire pas les partenaires (et cause la perte de crossfit) En organisant au Grand Palais, Hyrox  prend une image de prestige et passe à la TV dans un superbe contexte.  Cela attire d'autres marques et des partenaires inattendus se greffent : → Maybelline la marque de cosmétique est partenaire Hyrox 𝟰. 𝗩𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲𝘀 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀 Peu d'entreprises acceptent d'offrir à ses employés un évènement dans un hangar bondé. En revanche au Grand Palais, les pack "entreprises" sont partis comme des petits pains. → Dassault qui a offert +100 tickets à ses employés 𝟱. 𝗔𝘁𝘁𝗶𝗿𝗲𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝗰𝗿𝗲́𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗲𝗻𝘂.  Peu importe qui vous suivez sur Instagram, vous avez forcément vu un influenceur, artiste, ancien sportif y être. Rien qu'à lui tout seul Tibo In Shape (1er youtubeur FR a créé gratuitement 3 vidéos sur Hyrox) Durant 1 weekend, Hyrox a repoussé les standards d'organisation encore impensable 5 ans en arrière. Ils ont mis la barre au sommet des évènements sportifs : à même niveau que les Jeux. Prestige, élégance, qualité visuel, Mais aussi qualité d'éxécution. Les gens ne veulent plus seulement un joli dossard, et un t-shirt fluo. Ils veulent construire des souvenirs exceptionnels. PS : Si tu ne me connais pas, je m'appelle Barthélémy Fendt, je parle sport et business sur Linkedin, j'ai interviewé +300 champions sur mon podcast Extraterrien et j'écris des portraits d'athlètes chaque semaine. (llien en commentaire) 👇
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11 Likes
April 26, 2025
Discussion about this post
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Maxime Brovida
Responsable Recrutement @Proxiad
4 months ago
Laurie ! 😉
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Jérémy Larson
Co-fondateur et directeur général Outdoor chez Playground Event
4 months ago
C’est exactement ce qu’on passe notre temps à répéter chez Playground : on est là pour construire des expériences, pas pour distribuer des t shirts bas de gamme. Bravo HYROX et Maxime Villalongue Coucou Maud Gallois Le Pommeray ;)
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Barthélémy Fendt
J'interviewe les plus grand(e)s athlètes pour comprendre les clés de la réussite / Conférencier / Speaker / Fondateur du média Extraterrien
4 months ago
Best vidéo by the best Bastien Tex <3
J’ai analysé les méthodes de Luis Enrique. Voici 12 leçons de leadership que j’ai retenues (à copier ou pas) : ⸻ 1/ Il pratique le jeûne intermittent. Pas de petit-déjeuner. Deux repas par jour. Il dit que ça le rend plus productif. ⸻ 2/ Il partage des moments d’amitié avec ses adjoints (padel). Ce que peu d’entraîneurs font. ⸻ 3/ Il passe beaucoup de temps seul. Soit à marcher autour du terrain, soit sur son vélo. Il dit que ça permet de réfléchir et de prendre des décisions. ⸻ 4/ Il ne se justifie jamais. (Ma préférée) Il prend des décisions, laisse juger les autres et observe les résultats. ⸻ 5/ Il refuse les joueurs indécis. Luis Enrique aurait refusé de prendre des joueurs qui n’étaient pas absolument déterminés à jouer pour le Barça ou le PSG. ⸻ 6/ Il est acharné de travail. Luis Enrique a peu de loisirs, passant de très grosses journées au club. ⸻ 7/ Il est strict. Il aurait déjà viré des joueurs au téléphone ou non présents à 100%. Il a une exigence maximale. ⸻ 8/ Il impose à tous ses joueurs de jouer plusieurs postes. Intéressant, car cela fait progresser les joueurs, casse toute dépendance à un joueur et développe l’empathie et la compréhension du jeu. ⸻ 9/ Justesse et méritocratie. Tu joues bien mais seul ? Tu sors. Tu fais progresser l’équipe ? Tu joues. Luis oublie les hiérarchies, les statuts et les attentes. ⸻ 10/ Il est très dur mais n’accuse jamais la personne. Exemple : il dit “ton implication est faible” plutôt que “tu es faible”. ⸻ 11/ Il observe tous les entraînements depuis un point haut. Avoir une vue aérienne l’aide à réfléchir. Beaucoup de managers ne prennent pas ce recul. ⸻ 12/ Il ne partage ses tactiques que quelques heures avant. Ni avec ses joueurs, ni avec son staff, ni avec les journalistes. Pourquoi ? Pour ne pas débattre et ne pas perdre d’énergie. Laquelle vous inspire le plus ? *** Je m’appelle Barthelemy Fendt : - j’ai interviewé 300 champion sur mon podcast - j’analyse la haute performance dans ma newsletter (Les liens sont sur mon profil)
461 comments
June 1, 2025
La vie m’a mis une grande baffe. Mon fils est franco thailandais. Hier, il a eu 9 ans. Et comme beaucoup d’enfants de son âge en Asie… Il est déjà accro à Tik Tok. Je l’ai vu passer 1h à scroller sans s’en rendre compte. Le pire n’est pas là. C’est qu’il est devenu terriblement timide. Il a peur d’entreprendre chaque nouveauté. Les interactions sociales le troublent. Face à ce constat, j’ai choisi de réagir. Pour nos 2 semaines de vacances, j’ai interdit le téléphone. Il a pleuré. En effet, tous les autres parents autour de lui laissent faire. Il s’est senti privé. Pour le réconforter, j’ai commencé le programme que j’avais prévu pour lui : >> 2 * 30 min d’anglais par jour avec un petit challenge le soir et récompense à la clé. >> 1h de natation (les thai ont peur de l’eau et ne l’apprennent pas à l’école) >> Apprendre à jongler >> Faire des dessins de ses mangas favoris >> Apprendre à résoudre un rubik cube. 🎯 Résultat après une semaine : - il ne réclame plus son téléphone, - les peurs disparaissent, - il va de lui même se fixer des défis de plus en plus grands, - il va parler aux autres enfants, Il n’est pas trop tard pour combattre les monstres qui pourchassent nos enfants. Je ne suis pas pour interdire ses applications. Mais elles lessivent nos enfants. Si nous souhaitons un monde plus juste, nous devrions autant nous indigner sur l'écologie, que contre les monstres qui rendent nos enfants débiles.
448 comments
December 22, 2022