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Barthélémy Fendt
J'interviewe les plus grand(e)s athlètes pour comprendre les clés de la réussite / Conférencier / Speaker / Fondateur du média Extraterrien
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September 14, 2021
Comment choisir (bien) son incubateur ? ✅ La plupart des entrepreneurs foncent tête baissée sans se poser la question. Ils essayent plutôt de se faire accepter dans la première structure qui acceptera leur candidature. 💡 Sans se demander ... "Mais de quoi ai-je réellement besoin ?" Et se retrouver dans des situations absurdes dans lesquelles les intérêts des entrepreneurs sont bafoués. 🤯 (poke Ulysse) ✅ Alors voici quelques critères et questions à étudier : 1️⃣ Ai-je besoin d'une structure spécialisée sur une industrie ? 2️⃣ De qui est composé le réseau de l'incubateur ? La force d'une structure réside en les personnes qui la composent. Demandez des noms, des profils linkedin etc. Et des preuves qu'ils interviennent ? 3️⃣ Avez vous besoin d'un suivi régulier ou de liberté ? Chez Schoolab nous accompagnons de "primo entrepreneur" qui ont besoin d'être rassuré dans leur choix et se sentir soutenu dans les moments durs. C'est pour cela que le rythme est intense. Ca ne correspond pas à tout le monde. 4️⃣ Combien startups sont accompagnées en simultané ? Depuis le début ? Un batch bien rempli est souvent une belle preuve sociale. N'hésitez pas à appeler / contacter des alumnis pour leur demander leur avis. 5️⃣ Quel Prix ? Quel est le modèle économique de l'incubateur ? Et oui, si c'est gratuit vous êtes sûrement le produit. Ou il y a une grosse contre-partie... Nous avons fourni un effort énorme pour que nos startups puissent être financées par le CPF ou Pole Emploi. Nous sommes l'un des premiers incubateurs à le proposer pour ne pas faire débourser 1€ à nos entrepreneurs. 6️⃣ Avez-vous besoin d'acquérir des compétences ? Lesquelles ? 7️⃣ Avez-vous besoin de bureaux ? 8️⃣ Quels sont les autres avantages ? (Plus de 10k€ de réduction sur les meilleurs outils chez nous 😇) Et vous ? Quels sont vos critères pour choisir votre partenaire de confiance ? 😉 #startups #entrepreneurs
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September 14, 2021
J’ai analysé les méthodes de Luis Enrique. Voici 12 leçons de leadership que j’ai retenues (à copier ou pas) : ⸻ 1/ Il pratique le jeûne intermittent. Pas de petit-déjeuner. Deux repas par jour. Il dit que ça le rend plus productif. ⸻ 2/ Il partage des moments d’amitié avec ses adjoints (padel). Ce que peu d’entraîneurs font. ⸻ 3/ Il passe beaucoup de temps seul. Soit à marcher autour du terrain, soit sur son vélo. Il dit que ça permet de réfléchir et de prendre des décisions. ⸻ 4/ Il ne se justifie jamais. (Ma préférée) Il prend des décisions, laisse juger les autres et observe les résultats. ⸻ 5/ Il refuse les joueurs indécis. Luis Enrique aurait refusé de prendre des joueurs qui n’étaient pas absolument déterminés à jouer pour le Barça ou le PSG. ⸻ 6/ Il est acharné de travail. Luis Enrique a peu de loisirs, passant de très grosses journées au club. ⸻ 7/ Il est strict. Il aurait déjà viré des joueurs au téléphone ou non présents à 100%. Il a une exigence maximale. ⸻ 8/ Il impose à tous ses joueurs de jouer plusieurs postes. Intéressant, car cela fait progresser les joueurs, casse toute dépendance à un joueur et développe l’empathie et la compréhension du jeu. ⸻ 9/ Justesse et méritocratie. Tu joues bien mais seul ? Tu sors. Tu fais progresser l’équipe ? Tu joues. Luis oublie les hiérarchies, les statuts et les attentes. ⸻ 10/ Il est très dur mais n’accuse jamais la personne. Exemple : il dit “ton implication est faible” plutôt que “tu es faible”. ⸻ 11/ Il observe tous les entraînements depuis un point haut. Avoir une vue aérienne l’aide à réfléchir. Beaucoup de managers ne prennent pas ce recul. ⸻ 12/ Il ne partage ses tactiques que quelques heures avant. Ni avec ses joueurs, ni avec son staff, ni avec les journalistes. Pourquoi ? Pour ne pas débattre et ne pas perdre d’énergie. Laquelle vous inspire le plus ? *** Je m’appelle Barthelemy Fendt : - j’ai interviewé 300 champion sur mon podcast - j’analyse la haute performance dans ma newsletter (Les liens sont sur mon profil)
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June 1, 2025
La vie m’a mis une grande baffe. Mon fils est franco thailandais. Hier, il a eu 9 ans. Et comme beaucoup d’enfants de son âge en Asie… Il est déjà accro à Tik Tok. Je l’ai vu passer 1h à scroller sans s’en rendre compte. Le pire n’est pas là. C’est qu’il est devenu terriblement timide. Il a peur d’entreprendre chaque nouveauté. Les interactions sociales le troublent. Face à ce constat, j’ai choisi de réagir. Pour nos 2 semaines de vacances, j’ai interdit le téléphone. Il a pleuré. En effet, tous les autres parents autour de lui laissent faire. Il s’est senti privé. Pour le réconforter, j’ai commencé le programme que j’avais prévu pour lui : >> 2 * 30 min d’anglais par jour avec un petit challenge le soir et récompense à la clé. >> 1h de natation (les thai ont peur de l’eau et ne l’apprennent pas à l’école) >> Apprendre à jongler >> Faire des dessins de ses mangas favoris >> Apprendre à résoudre un rubik cube. 🎯 Résultat après une semaine : - il ne réclame plus son téléphone, - les peurs disparaissent, - il va de lui même se fixer des défis de plus en plus grands, - il va parler aux autres enfants, Il n’est pas trop tard pour combattre les monstres qui pourchassent nos enfants. Je ne suis pas pour interdire ses applications. Mais elles lessivent nos enfants. Si nous souhaitons un monde plus juste, nous devrions autant nous indigner sur l'écologie, que contre les monstres qui rendent nos enfants débiles.
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December 22, 2022