J'ai été en immersion avec une équipe de Trail élite. Et voici… – Barthélémy Fendt

Barthélémy Fendt

J'interviewe les plus grand(e)s athlètes pour comprendre les clés de la réussite / Conférencier / Speaker / Fondateur du média Extraterrien

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March 15, 2024

J'ai été en immersion avec une équipe de Trail élite. Et voici mes 4 découvertes. 👇 𝟭/ 𝗨𝗻𝗲 𝗽𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗽𝗮𝗿 𝗹𝗮 𝘀𝗰𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲. Il y a 10 ans le trail et l'ultra étaient considérés comme des sports amateurs. Les athlètes avaient une approche très empirique et pratique. Aujourd'hui, les équipes mettent à disposition des moyens considérables pour permettre aux athlètes de progresser : test sanguin, test respiratoire, analyse physiologique et posturale etc. → Le trail devient un sport scientifique et les données servent à progresser et exceller. 𝟮/ 𝗘𝗹𝗶𝘁𝗲 𝗻𝗲 𝘃𝗲𝘂𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝗱𝗶𝗿𝗲 𝗽𝗿𝗼. Le trail est avant tout une passion. Et la majorité des athlètes que j'ai rencontré a un job à coté. → Vivre 100% du trail est aujourd'hui réservée à une petite poignée d'athlètes. Je trouve très courageux de faire 15h d'entrainement / semaine à coté d'un emploi. Mais pour les athlètes les rythmes sont très denses et difficiles à tenir. 𝟯/ 𝗨𝗻 𝘀𝗽𝗼𝗿𝘁 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝘂𝗻𝗲 𝗱𝗶𝘀𝗰𝗶𝗽𝗹𝗶𝗻𝗲 𝗶𝗻𝗱𝗶𝘃𝗶𝗱𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲. La course à pied est un sport individuel. Mais avec l'apparition des Team crées par les marques, les stratégies deviennent de plus en plus collectives. Chacun a sa place dans l'équipe. Les plus expérimentés apportent leur expérience, Les plus jeunes viennent encourager les "stars" de l'équipe. 𝟰/ 𝗨𝗻 𝗶𝗻𝘃𝗲𝘀𝘁𝗶𝘀𝘀𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗺𝗮𝘀𝘀𝗶𝗳 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗮 𝗷𝗲𝘂𝗻𝗲𝘀𝘀𝗲. Chaque équipe a une stratégie différente. Mais l'apparition des courses juniors créent un gros intérêt pour remarquer les pépites de demain. Chez Brooks, ils ont créé une académie pour les jeunes (-18 ans) dans le but de les accompagner au mieux. Ils ont accès à un entraineur, médecin, nutritionniste, kiné etc. Il y a quelques années on ne voyait presqu'aucun athlète de moins de 30 ans sur la ligne de départ. Aujourd'hui c'est un véritable mercato pour acquérir les futurs talents. *** ✅ J'ai fait un épisode de podcast en immersion avec la team Brooks pour mettre en avant l'équipe, le collectif et les valeurs de partage de leur équipe. Les liens sont en commentaire. 👇 PS : Un grand merci à Joanna et Ingrid ainsi que toute l'équipe Brooks Running pour nous avoir ouvert les portes de l'équipe ! #trail #ultratrail #performance

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March 15, 2024

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J’aurais pu vendre ce doc à +1000€, mais je préfère l’offrir. Tous mes partenaires galèrent à estimer le vrai ROI de leurs campagnes "Influence" ou "média". Ils passent des heures à compiler des chiffres d’audience, des taux de conversion éparpillés, des coûts d’acquisition… Et au final, il leur est impossible de savoir si leur campagne est réellement rentable, (surtout quand elles doivent gérer un podcast, des shorts, et des posts sur LinkedIn en même temps.) 😅 Et nous chez Extraterrien, on peine à leur prouver la valeur et le ROI de nos travaux. Pour sortir de ce brouillard, on a créé un simulateur automatisé. Il te donne en quelques clics : - Le reach précis (podcast, Shorts, LinkedIn, etc.) - Le taux de conversion - Le CA généré (y compris en LTV) - Le CAC (coût d’acquisition client) - Et au final, ton ROI exact Plus besoin de passer 5h à tout remettre à jour. Tu remplis quelques cases, et tu sais, si tu investis au bon endroit. Comment l’obtenir ? 1/ Like ce post (pour le soutien) 2/ Commente "influence" C’est Fleury Sam qui t’enverra le simulateur, si tu veux gagner du temps ajoute le tout de suite Enjoy ! PS : si vous etes une marque Sport / Santé / Travel, et que vous souhaitez faire des campagnes aevc Extraterrien, mon agenda se trouve en commentaire 😉

January 13, 2025

Tu ne la connais pas mais cette femme vient de rentrer dans la légende du sport. Ce week-end avait lieu une course aussi folle que mythique. → La Barkley. 160 km, 20 000m de dénivelé. Sans balisage et en autonomie. 40 participants au départ doivent finir en 60h. Seulement 20 coureurs l'ont terminé depuis 1986. ❌ Pendant très longtemps, les spécialistes disaient qu'aucune femme ne pourrait finir cette course. Trop dure, trop longue, trop douloureuse. → Jusqu'à ce que Jasmin Paris se présente. Elle est écossaise. Si on regarde son CV, c'est une femme normale. 40 ans, vétérinaire, scientifique et mère de 2 enfants. Elle a commencé à courir à 24 ans. Ce week-end Jasmin a couru 59 heures et 58 minutes. Et devient la la 1ère femme de l'histoire à avoir terminé la Barkley. Ce week-end s'est produit bien plus qu'un exploit sportif. Jasmin vient de donner des ailes à toutes les femmes qui courent. Et de leur dire : c'est possible. *** PS : Si tu ne me connais pas, je m'appelle Barthélémy Fendt, j'ai interviewé +300 champions sur mon podcast Extraterrien et j'écris des portraits d'athlètes chaque semaine. (je te mets le lien en commentaire) 👇

11 matières qui devraient être enseignées à l’école pour que nos enfants sauvent notre société en crise. Bricoler Cuisiner sain Jouer la comédie Cultiver un potager Gérer ses émotions Entretenir une ferme Gérer ses finances perso Comprendre les handicaps Assister les personnes âgées Réaliser les premiers secours Coder un langage informatique Nos enfants n’ont pas besoin lire Madame Bovary ou de savoir que Hugues Capet a été couronné en 987 à Senlis pour sauver notre société. Tu ajouterai quoi ?

J’ai analysé les méthodes de Luis Enrique. Voici 12 leçons de leadership que j’ai retenues (à copier ou pas) : ⸻ 1/ Il pratique le jeûne intermittent. Pas de petit-déjeuner. Deux repas par jour. Il dit que ça le rend plus productif. ⸻ 2/ Il partage des moments d’amitié avec ses adjoints (padel). Ce que peu d’entraîneurs font. ⸻ 3/ Il passe beaucoup de temps seul. Soit à marcher autour du terrain, soit sur son vélo. Il dit que ça permet de réfléchir et de prendre des décisions. ⸻ 4/ Il ne se justifie jamais. (Ma préférée) Il prend des décisions, laisse juger les autres et observe les résultats. ⸻ 5/ Il refuse les joueurs indécis. Luis Enrique aurait refusé de prendre des joueurs qui n’étaient pas absolument déterminés à jouer pour le Barça ou le PSG. ⸻ 6/ Il est acharné de travail. Luis Enrique a peu de loisirs, passant de très grosses journées au club. ⸻ 7/ Il est strict. Il aurait déjà viré des joueurs au téléphone ou non présents à 100%. Il a une exigence maximale. ⸻ 8/ Il impose à tous ses joueurs de jouer plusieurs postes. Intéressant, car cela fait progresser les joueurs, casse toute dépendance à un joueur et développe l’empathie et la compréhension du jeu. ⸻ 9/ Justesse et méritocratie. Tu joues bien mais seul ? Tu sors. Tu fais progresser l’équipe ? Tu joues. Luis oublie les hiérarchies, les statuts et les attentes. ⸻ 10/ Il est très dur mais n’accuse jamais la personne. Exemple : il dit “ton implication est faible” plutôt que “tu es faible”. ⸻ 11/ Il observe tous les entraînements depuis un point haut. Avoir une vue aérienne l’aide à réfléchir. Beaucoup de managers ne prennent pas ce recul. ⸻ 12/ Il ne partage ses tactiques que quelques heures avant. Ni avec ses joueurs, ni avec son staff, ni avec les journalistes. Pourquoi ? Pour ne pas débattre et ne pas perdre d’énergie. Laquelle vous inspire le plus ? *** Je m’appelle Barthelemy Fendt : - j’ai interviewé 300 champion sur mon podcast - j’analyse la haute performance dans ma newsletter (Les liens sont sur mon profil)

La vie m’a mis une grande baffe. Mon fils est franco thailandais. Hier, il a eu 9 ans. Et comme beaucoup d’enfants de son âge en Asie… Il est déjà accro à Tik Tok. Je l’ai vu passer 1h à scroller sans s’en rendre compte. Le pire n’est pas là. C’est qu’il est devenu terriblement timide. Il a peur d’entreprendre chaque nouveauté. Les interactions sociales le troublent. Face à ce constat, j’ai choisi de réagir. Pour nos 2 semaines de vacances, j’ai interdit le téléphone. Il a pleuré. En effet, tous les autres parents autour de lui laissent faire. Il s’est senti privé. Pour le réconforter, j’ai commencé le programme que j’avais prévu pour lui : >> 2 * 30 min d’anglais par jour avec un petit challenge le soir et récompense à la clé. >> 1h de natation (les thai ont peur de l’eau et ne l’apprennent pas à l’école) >> Apprendre à jongler >> Faire des dessins de ses mangas favoris >> Apprendre à résoudre un rubik cube. 🎯 Résultat après une semaine : - il ne réclame plus son téléphone, - les peurs disparaissent, - il va de lui même se fixer des défis de plus en plus grands, - il va parler aux autres enfants, Il n’est pas trop tard pour combattre les monstres qui pourchassent nos enfants. Je ne suis pas pour interdire ses applications. Mais elles lessivent nos enfants. Si nous souhaitons un monde plus juste, nous devrions autant nous indigner sur l'écologie, que contre les monstres qui rendent nos enfants débiles.

December 22, 2022