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Barthélémy Fendt
J'interviewe les plus grand(e)s athlètes pour comprendre les clés de la réussite / Conférencier / Speaker / Fondateur du média Extraterrien
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September 17, 2023
J'ai passé 5 jours en immersion avec une équipe de Trail élite durant l'Ultra Trail du Mont Blanc. Et voici mes 5 découvertes. 👇 1/ Elite ne veut pas dire pro. Le trail est avant tout une passion. Et tous ont un job à coté. Anne-Lise est associée dans un cabinet vétérinaire et fait 50h par semaine. Gautier Airiau enseignant pour des élèves en situation de handicap. Alexandre est patissier. La professionalisation du trail est encore réservée à une minorité. Je trouve encore plus valorisant de faire 20h d'entrainement / semaine quand on a un métier. 2/ Un sport collectif dans une discipline individuelle. Chacun à sa place dans l'équipe. Les plus expérimentés apportent leur expérience, les plus jeunes viennent encourager les "stars" de l'équipe. 3/ Un investissement massif sur la jeunesse. Chaque équipe a une stratégie différente. Mais l'apparition des courses juniors créent un gros intérêt pour remarquer les pépites de demain. Il y a quelques années on ne voyait presqu'aucun athlète de moins de 30 ans sur la ligne de départ. Il y a 2 semaines, Baptiste Chassagne, 26 ans et champion de France de trail entrait dans le top 10. 4/ Triompher ou abandonner. Le taux d'abandon est supérieur parmis les élites. En effet, il est fréquent de voir des athlètes abandonner au 3/4 de la course car leur performance ne sont pas au gout du jour. Une philosophie parfois incomprise des amateurs qui viennent pour le défi personnel de finir la course. 5/ L'UTMB est le week-end à ne pas louper. Cette semaine est le rendez vous de l'utra-trail européen. Chamonix accueille 30k personnes par jour. Le public est passionné, et supporte autant les pros que les amateurs. On entend parler anglais, espagnol ou chinois à chaque coin de rue. Plus de 500 accréditations presse sont délivrées, et c'est la guerre entre les journalistes. Bref, c'est une effervescence unique que je recommande à tous de vivre une fois dans sa vie. ✅ J'ai fait 2 épisodes de podcast sur Extraterrien pour raconter cette effervescence. Les 2 épisodes ont fait un carton et m'ont permis de battre mes records d'audience et de rentrer dans le top 3 des podcasts Sport. Les liens sont en commentaire. 👇 PS : Un grand merci à Benjamin et l'équipe SCOTT pour nous avoir les portes de l'équipe !
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September 17, 2023
J’ai analysé les méthodes de Luis Enrique. Voici 12 leçons de leadership que j’ai retenues (à copier ou pas) : ⸻ 1/ Il pratique le jeûne intermittent. Pas de petit-déjeuner. Deux repas par jour. Il dit que ça le rend plus productif. ⸻ 2/ Il partage des moments d’amitié avec ses adjoints (padel). Ce que peu d’entraîneurs font. ⸻ 3/ Il passe beaucoup de temps seul. Soit à marcher autour du terrain, soit sur son vélo. Il dit que ça permet de réfléchir et de prendre des décisions. ⸻ 4/ Il ne se justifie jamais. (Ma préférée) Il prend des décisions, laisse juger les autres et observe les résultats. ⸻ 5/ Il refuse les joueurs indécis. Luis Enrique aurait refusé de prendre des joueurs qui n’étaient pas absolument déterminés à jouer pour le Barça ou le PSG. ⸻ 6/ Il est acharné de travail. Luis Enrique a peu de loisirs, passant de très grosses journées au club. ⸻ 7/ Il est strict. Il aurait déjà viré des joueurs au téléphone ou non présents à 100%. Il a une exigence maximale. ⸻ 8/ Il impose à tous ses joueurs de jouer plusieurs postes. Intéressant, car cela fait progresser les joueurs, casse toute dépendance à un joueur et développe l’empathie et la compréhension du jeu. ⸻ 9/ Justesse et méritocratie. Tu joues bien mais seul ? Tu sors. Tu fais progresser l’équipe ? Tu joues. Luis oublie les hiérarchies, les statuts et les attentes. ⸻ 10/ Il est très dur mais n’accuse jamais la personne. Exemple : il dit “ton implication est faible” plutôt que “tu es faible”. ⸻ 11/ Il observe tous les entraînements depuis un point haut. Avoir une vue aérienne l’aide à réfléchir. Beaucoup de managers ne prennent pas ce recul. ⸻ 12/ Il ne partage ses tactiques que quelques heures avant. Ni avec ses joueurs, ni avec son staff, ni avec les journalistes. Pourquoi ? Pour ne pas débattre et ne pas perdre d’énergie. Laquelle vous inspire le plus ? *** Je m’appelle Barthelemy Fendt : - j’ai interviewé 300 champion sur mon podcast - j’analyse la haute performance dans ma newsletter (Les liens sont sur mon profil)
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June 1, 2025
La vie m’a mis une grande baffe. Mon fils est franco thailandais. Hier, il a eu 9 ans. Et comme beaucoup d’enfants de son âge en Asie… Il est déjà accro à Tik Tok. Je l’ai vu passer 1h à scroller sans s’en rendre compte. Le pire n’est pas là. C’est qu’il est devenu terriblement timide. Il a peur d’entreprendre chaque nouveauté. Les interactions sociales le troublent. Face à ce constat, j’ai choisi de réagir. Pour nos 2 semaines de vacances, j’ai interdit le téléphone. Il a pleuré. En effet, tous les autres parents autour de lui laissent faire. Il s’est senti privé. Pour le réconforter, j’ai commencé le programme que j’avais prévu pour lui : >> 2 * 30 min d’anglais par jour avec un petit challenge le soir et récompense à la clé. >> 1h de natation (les thai ont peur de l’eau et ne l’apprennent pas à l’école) >> Apprendre à jongler >> Faire des dessins de ses mangas favoris >> Apprendre à résoudre un rubik cube. 🎯 Résultat après une semaine : - il ne réclame plus son téléphone, - les peurs disparaissent, - il va de lui même se fixer des défis de plus en plus grands, - il va parler aux autres enfants, Il n’est pas trop tard pour combattre les monstres qui pourchassent nos enfants. Je ne suis pas pour interdire ses applications. Mais elles lessivent nos enfants. Si nous souhaitons un monde plus juste, nous devrions autant nous indigner sur l'écologie, que contre les monstres qui rendent nos enfants débiles.
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December 22, 2022