Le premier job d'Arnold Schwarzenegger était vendeur de glace.
En ville, il y avait un grand lac, qui attiraient les touristes en été. Mais le seul kiosque qui vendait des glaces se trouvait à l'entrée, à 1km.
Arnold, 13 ans, proposa au kiosque d'acheter leurs glaces, de les mettre dans une glacière. Et les revendre 3 fois le prix au bord du lac.
Arnold est aujourd'hui le seul homme sur Terre a avoir triomphé dans les 4 piliers qui fascinent le plus les gens :
- Le sport
- Le business
- La politique
- Le divertissement
Il dit que cette expérience a été l'une des + enrichissantes en terme de compétence acquise :
- Vendre toute sa glacière avant que tout aie fondue
- Tenir sa position avec les négociateurs
- Faire des offres aux familles
- Gérer les clients déçus
- Etc.
Quand je recois un CV, je valorise toujours une expérience de vente (même courte), je vois tout de suite si la personne a :
- Le sens du service
- Le gout du challenge.
- Sait gérer les conflits.
Dans les entretiens de recrutements, personne ne fait attention aux "Student Job" ou aux premières expériences.
Pourtant elles en disent énormément sur la personne.
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PS : Si tu ne me connais pas, je m'appelle Barthélémy Fendt
J’ai interviewé +300 champions sur mon média Extraterrien et j'analyse leur méthode dans ma newsletter.
(je te mets le lien en commentaire) 👇