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Barthélémy Fendt
J'interviewe les plus grand(e)s athlètes pour comprendre les clés de la réussite / Conférencier / Speaker / Fondateur du média Extraterrien
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May 20, 2025
On a publié +600 Shorts en 2 ans sur Youtube J'analyse (sans filtre) nos résultats et plans d'actions. ◉ Statistiques 622 Shorts +5k abonnés 4.5M de vues ◉ Observations : - 10% des shorts amènent 90% des vues en short - Les vidéos continuent de croitre 2 ans après. - Certains shorts décollent 1 an après. - 75% des vues viennent du feed. ◉ Croissance Chaine - Les short amènent 20% des abonnés (chaine globale) - Mais 80% des vues de la chaine ◉ Youtube Short VS autre plateforme vidéo - Le taux de rétention est meilleur que sur Instagram et Tik Tok - 2,1% de taux d’engagement (35% moyenne de marché) - Mais taux d’engagement + faible que sur les autres plateformes . ◉ Notes : 1 - Une grosse concurrence est arrivé sur Short. Des créateurs qui ne publiaient pas leurs vidéos sur cette plateforme 2 - Youtube mise toujours sur ce format. Avec des formats différents, un algo différent, des codes différents. Et récompense les créateurs qui optimisent pour Youtube. 3 - Chaque plateforme a ses formats. Ce qui marche sur Youtube ne marche pas sur Instagram. Ce qui rend difficile d'optimiser les vidéos pour Youtube et pour les autres plateformes. 4 - Les Short sont un format intéressant car ils remontent dans Google, dans la recherche Youtube et peuvent être rediffusés longtemps après. *** PS 1 : ca vous intéresse que je le fasse pour Instagram ? PS2 : si vous etes une marque intéressée de collab, on est le podcast sport avec la plus grosse croissance sur Youtube en Avril (source : socialblade). On en discute ?
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May 20, 2025
Discussion about this post
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Quentin Deshayes
Directeur de clientèle - Marketing Sportif & Événementiel | Social Media, Influence & Brand Activation | Partenariats | Stratège, chef d’orchestre & n°10 (sauf quand j’suis au padel)
3 months ago
C'est super intéressant comme retour et surtout ça permet d'en tirer des enseignements pour la suite ! 🚀
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Véronique Girod
Former les femmes à la prise de parole - Fondatrice POPMYVOICE - Mentore DARE WOMEN
3 months ago
C'est fascinant de voir comment nos efforts constants peuvent porter leurs fruits sur le long terme !
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Anaïs Karsenti 👽
J’aide les ambitieux à vivre de leur passion. Un projet c’est bien, des clients c’est mieux !💰 CEO de L’AKdemy 🎓 ↳ Accompagnement 360°: Stratégies de Contenu, Vente & Structuration d'offre sans pub ni prospection.
3 months ago
C'est super intéressant, merci pour ce partage transparent et plein de données chiffrées.
J’ai analysé les méthodes de Luis Enrique. Voici 12 leçons de leadership que j’ai retenues (à copier ou pas) : ⸻ 1/ Il pratique le jeûne intermittent. Pas de petit-déjeuner. Deux repas par jour. Il dit que ça le rend plus productif. ⸻ 2/ Il partage des moments d’amitié avec ses adjoints (padel). Ce que peu d’entraîneurs font. ⸻ 3/ Il passe beaucoup de temps seul. Soit à marcher autour du terrain, soit sur son vélo. Il dit que ça permet de réfléchir et de prendre des décisions. ⸻ 4/ Il ne se justifie jamais. (Ma préférée) Il prend des décisions, laisse juger les autres et observe les résultats. ⸻ 5/ Il refuse les joueurs indécis. Luis Enrique aurait refusé de prendre des joueurs qui n’étaient pas absolument déterminés à jouer pour le Barça ou le PSG. ⸻ 6/ Il est acharné de travail. Luis Enrique a peu de loisirs, passant de très grosses journées au club. ⸻ 7/ Il est strict. Il aurait déjà viré des joueurs au téléphone ou non présents à 100%. Il a une exigence maximale. ⸻ 8/ Il impose à tous ses joueurs de jouer plusieurs postes. Intéressant, car cela fait progresser les joueurs, casse toute dépendance à un joueur et développe l’empathie et la compréhension du jeu. ⸻ 9/ Justesse et méritocratie. Tu joues bien mais seul ? Tu sors. Tu fais progresser l’équipe ? Tu joues. Luis oublie les hiérarchies, les statuts et les attentes. ⸻ 10/ Il est très dur mais n’accuse jamais la personne. Exemple : il dit “ton implication est faible” plutôt que “tu es faible”. ⸻ 11/ Il observe tous les entraînements depuis un point haut. Avoir une vue aérienne l’aide à réfléchir. Beaucoup de managers ne prennent pas ce recul. ⸻ 12/ Il ne partage ses tactiques que quelques heures avant. Ni avec ses joueurs, ni avec son staff, ni avec les journalistes. Pourquoi ? Pour ne pas débattre et ne pas perdre d’énergie. Laquelle vous inspire le plus ? *** Je m’appelle Barthelemy Fendt : - j’ai interviewé 300 champion sur mon podcast - j’analyse la haute performance dans ma newsletter (Les liens sont sur mon profil)
461 comments
June 1, 2025
La vie m’a mis une grande baffe. Mon fils est franco thailandais. Hier, il a eu 9 ans. Et comme beaucoup d’enfants de son âge en Asie… Il est déjà accro à Tik Tok. Je l’ai vu passer 1h à scroller sans s’en rendre compte. Le pire n’est pas là. C’est qu’il est devenu terriblement timide. Il a peur d’entreprendre chaque nouveauté. Les interactions sociales le troublent. Face à ce constat, j’ai choisi de réagir. Pour nos 2 semaines de vacances, j’ai interdit le téléphone. Il a pleuré. En effet, tous les autres parents autour de lui laissent faire. Il s’est senti privé. Pour le réconforter, j’ai commencé le programme que j’avais prévu pour lui : >> 2 * 30 min d’anglais par jour avec un petit challenge le soir et récompense à la clé. >> 1h de natation (les thai ont peur de l’eau et ne l’apprennent pas à l’école) >> Apprendre à jongler >> Faire des dessins de ses mangas favoris >> Apprendre à résoudre un rubik cube. 🎯 Résultat après une semaine : - il ne réclame plus son téléphone, - les peurs disparaissent, - il va de lui même se fixer des défis de plus en plus grands, - il va parler aux autres enfants, Il n’est pas trop tard pour combattre les monstres qui pourchassent nos enfants. Je ne suis pas pour interdire ses applications. Mais elles lessivent nos enfants. Si nous souhaitons un monde plus juste, nous devrions autant nous indigner sur l'écologie, que contre les monstres qui rendent nos enfants débiles.
448 comments
December 22, 2022