Quel est votre meilleur cas pratique pour recruter un sales / business développer ?
Je recrute un profil commercial pour "petit compte" / TPE. Et j'aimerais vraiment ne pas me tromper. 😅
Et je cherche un cas pratique pour tester de façon synchrone (en entretien) et asynchrone les candidats !
Quelles sont vos recommandations pour créer de bons cas pratiques ? ✅
🔍 Profil :
- Commercial Junior (quelques expériences en stage ou alternance)
- Petit Compte et cycle de vente court (closing en 2 appels max + emails)
- On bosse sur Pipe Drive
- On aime bcp automatiser
- Notre devise : On ne vend pas on crée des relations
Je partagerai tout mon process de recrutement pour ce post à ceux qui me diront leur conseil dans les commentaires 😉