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Barthélémy Fendt
J'interviewe les plus grand(e)s athlètes pour comprendre les clés de la réussite / Conférencier / Speaker / Fondateur du média Extraterrien
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July 13, 2025
Vous savez combien gagnent les cyclistes ? Voici tous les prize money du tour de France 👇 𝗖𝗹𝗮𝘀𝘀𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 1er : 500k€ 2e : 200k€ 3e : 100k€ Puis dégressif jusqu'au 20e. Du 21 au dernier (finishers) touchent 1000€. 𝗩𝗶𝗰𝘁𝗼𝗶𝗿𝗲 𝗱’𝗲́𝘁𝗮𝗽𝗲 1er : 11k€  2e : 5.5k€ 3e : 2.8k€ 𝗖𝗹𝗮𝘀𝘀𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗮𝗻𝗻𝗲𝘅𝗲 Grimpeur (Pois) : 25k€ Sprinteur (Vert) : 25k€ Jeune (Blanc) : 20k€ Combatif : 20k€ 𝗣𝗮𝗿 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲 Classement général : 50k€ Chaque étape : 2.8k€ 𝗣𝗿𝗶𝗺𝗲𝘀 𝗽𝗼𝗻𝗰𝘁𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 - Porter le maillot jaune rapporte : 500 € / jour - Tous les autres maillots : 300€ / jour.  - Sprint intermédiaire : 1500 / 1000 / 500€ - Col hors catégorie : 800 / 450 / 300€ 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲́𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 1 - Certaines équipes partagent tout (staff compris) 2 - Les salaires varient de 10k€ / mois à 700k€ / mois (Tadej Pogacar) Le tour de France étant considéré comme une des épreuves sportives les plus dures au monde, trouvez vous que c'est assez ? --- PS : je m'appelle Barthélémy Fendt je parle Sport Business sur Linkedin et j'interviewe les champions sur mon média Extraterrien (lien sur ma bio)
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240 Likes
July 13, 2025
Discussion about this post
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Audrey Hadjadj
Chargée de recrutement chez Econocom
1 month ago
Bonjour Barthelemy, j'espere que tu me m'excuseras de parler de ce sujet, mais il est de plus en plus difficile de trouver des sponsors dans le milieu du cyclisme et de faire vivre des petites équipes non pro mais ayant un très bon niveau. Faisons vivre le cyclisme 🫶
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GEORGIO TARIKA
Je vous aide à automatiser votre business avec l’IA (marketing, support, contenu) | Agents IA pour PME indépendants et TPE | Président TECHSolidaires | Inclusion numérique.
1 month ago
Post pertinent, merci Barthélémy
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Jules B
Engineer - OOW - deck officer
1 month ago
Pas cher payé pour ces warriors... Ils ont tout mon respect. Faire du gruyère sur le bitume, se relever sans broncher, terminer, et repartir le lendemain (encore plus de 15j de course pour ce coureur du tour de France bien amoché hier) ... À mettre en perspective avec l'attitude pas toujours à la hauteur du niveau de rémunération de certains footballeurs ?
J’ai analysé les méthodes de Luis Enrique. Voici 12 leçons de leadership que j’ai retenues (à copier ou pas) : ⸻ 1/ Il pratique le jeûne intermittent. Pas de petit-déjeuner. Deux repas par jour. Il dit que ça le rend plus productif. ⸻ 2/ Il partage des moments d’amitié avec ses adjoints (padel). Ce que peu d’entraîneurs font. ⸻ 3/ Il passe beaucoup de temps seul. Soit à marcher autour du terrain, soit sur son vélo. Il dit que ça permet de réfléchir et de prendre des décisions. ⸻ 4/ Il ne se justifie jamais. (Ma préférée) Il prend des décisions, laisse juger les autres et observe les résultats. ⸻ 5/ Il refuse les joueurs indécis. Luis Enrique aurait refusé de prendre des joueurs qui n’étaient pas absolument déterminés à jouer pour le Barça ou le PSG. ⸻ 6/ Il est acharné de travail. Luis Enrique a peu de loisirs, passant de très grosses journées au club. ⸻ 7/ Il est strict. Il aurait déjà viré des joueurs au téléphone ou non présents à 100%. Il a une exigence maximale. ⸻ 8/ Il impose à tous ses joueurs de jouer plusieurs postes. Intéressant, car cela fait progresser les joueurs, casse toute dépendance à un joueur et développe l’empathie et la compréhension du jeu. ⸻ 9/ Justesse et méritocratie. Tu joues bien mais seul ? Tu sors. Tu fais progresser l’équipe ? Tu joues. Luis oublie les hiérarchies, les statuts et les attentes. ⸻ 10/ Il est très dur mais n’accuse jamais la personne. Exemple : il dit “ton implication est faible” plutôt que “tu es faible”. ⸻ 11/ Il observe tous les entraînements depuis un point haut. Avoir une vue aérienne l’aide à réfléchir. Beaucoup de managers ne prennent pas ce recul. ⸻ 12/ Il ne partage ses tactiques que quelques heures avant. Ni avec ses joueurs, ni avec son staff, ni avec les journalistes. Pourquoi ? Pour ne pas débattre et ne pas perdre d’énergie. Laquelle vous inspire le plus ? *** Je m’appelle Barthelemy Fendt : - j’ai interviewé 300 champion sur mon podcast - j’analyse la haute performance dans ma newsletter (Les liens sont sur mon profil)
461 comments
June 1, 2025
La vie m’a mis une grande baffe. Mon fils est franco thailandais. Hier, il a eu 9 ans. Et comme beaucoup d’enfants de son âge en Asie… Il est déjà accro à Tik Tok. Je l’ai vu passer 1h à scroller sans s’en rendre compte. Le pire n’est pas là. C’est qu’il est devenu terriblement timide. Il a peur d’entreprendre chaque nouveauté. Les interactions sociales le troublent. Face à ce constat, j’ai choisi de réagir. Pour nos 2 semaines de vacances, j’ai interdit le téléphone. Il a pleuré. En effet, tous les autres parents autour de lui laissent faire. Il s’est senti privé. Pour le réconforter, j’ai commencé le programme que j’avais prévu pour lui : >> 2 * 30 min d’anglais par jour avec un petit challenge le soir et récompense à la clé. >> 1h de natation (les thai ont peur de l’eau et ne l’apprennent pas à l’école) >> Apprendre à jongler >> Faire des dessins de ses mangas favoris >> Apprendre à résoudre un rubik cube. 🎯 Résultat après une semaine : - il ne réclame plus son téléphone, - les peurs disparaissent, - il va de lui même se fixer des défis de plus en plus grands, - il va parler aux autres enfants, Il n’est pas trop tard pour combattre les monstres qui pourchassent nos enfants. Je ne suis pas pour interdire ses applications. Mais elles lessivent nos enfants. Si nous souhaitons un monde plus juste, nous devrions autant nous indigner sur l'écologie, que contre les monstres qui rendent nos enfants débiles.
448 comments
December 22, 2022